Beteiligung im Change: Luxus, vertane Mühe oder echter Mehrwert?
Meine Erfahrung: wirksame Beteiligung in Veränderungsprozessen ist immer Mehraufwand – und trotzdem der klügste Weg ins Neue. Wer schon einmal einen Veränderungsprozess begleitet oder erlebt hat, weiß: Beteiligung klingt gut auf dem Papier – in der Realität ist es oft mühsam. Sie kostet Zeit, Nerven, Geduld.
Momentum – in Bewegung kommen. Und bleiben.
Was macht Susanne Moosdorf eigentlich? Gutes Handwerk. Brücken bauen. Surfen.
Führung stärken in »Reflecting Teams«
Es beginnt alles mit einer Idee.
Zu guten Entscheidungen kommen
Es beginnt alles mit einer Idee.
