Zukunfts-
fähige Führung…

bedeutet mehr Fragen als Antworten haben

LEADERSHIP COACHING – AUF DEN PUNKT.

WIRKSAME FÜHRUNG

Führung ist eine zentrale Funktion im Unternehmen, die über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens entscheidet.

»Mehr Fragen als Antworten haben« – diese Haltung braucht es in Führungsteams, denn so bleiben Sie im Zukunftsmodus. Gleichzeitig gilt es, notwendige Antworten zu geben im Sinne von Entscheidungen - denn Entscheidungen sind der Motor Ihres Unternehmens. In diesem Spannungsfeld zu agieren, ist eine große Herausforderung. Ich schaffe Raum und Vertrauen dafür.

Dabei glaube ich an die Wirksamkeit von Menschen, die mit Kompetenz, Leichtigkeit und Freude ihre Führungsrolle einnehmen.

Als Geschäftsführung, Vorstand oder Bereichsleitung gelingt das nicht immer - ich unterstütze Sie dabei, in Ihre Kraft zu kommen.

Susanne Moosdorf spricht mit jemand anderem, während sie gestikuliert.

ERFAHRUNG

Meine eigene langjährige Führungserfahrung in Unternehmen hilft mir, komplexe Themen und Dynamiken klar einzuordnen. Ich weiß, worum es geht und erkenne sehr schnell, wo der Schuh drückt - und wo sich Lösungsräume auftuen. Da gehen wir zusammen hin. Meine Expertise zu Leadership und Change stelle ich Ihnen dabei radikal zur Verfügung.

Hand mit Brille und Uhren liegt auf einem Tisch neben einem Laptop.

VERTRAUEN

Als Facilitator und Coach bin ich Ihre Begleiterin und Vertrauensperson und biete »safe space«. Ich lasse mich auf Sie ein, mit Vertrauen und hoher Sensibilität im Handgepäck.
Mit systemischem Blick betten wir Ihre Situation in den relevanten Unternehmenskontext ein – das ist ein wichtiger Schlüssel für wirksame Handlungsoptionen.‍ ‍

Susanne Moosdorf mit geschlossenen Augen trägt einen grauen Rollkragenpullover.

GELINGEN

Ein gutes Führungs-Offiste oder eine gute Coaching-Session ist ein Kraft-  und Spannungsfeld zugleich – beides braucht es, um zu neuen Perspektiven, Lösungen und in Bewegung zu kommen, beides stelle ich mit Ihnen her.

Susanne Moosdorf spricht mit einer anderen Person

»Momentum entsteht nicht von allein – es beginnt mit einem Gespräch.«

Gespräch vereinbaren

  • SÜDZUCKER GROUP

  • ITDZ BERLIN

  • SYSMEX EUROPE

  • 4FLOW

  • BASF

  • KORO

  • Nahaufnahme eines lachenden Frau mit blonden, schulterlangen Haaren, blauen Augen, leichter Make-up und einem Snake-Print-Shirt, vor einem weißen Hintergrund.

    »Susanne Moosdorf ist ein exzellenter Coach. Ihr Einfühlungsvermögen und Feingefühl auf der einen Seite und ihr klarer Blick, ihr fundiertes Wissen und nicht zuletzt ihre eigenen Führungserfahrungen auf der anderen Seite sind eine besondere Mischung. Und diese Mischung führt zu hoch wirksamen Sitzungen, die für mich immer mit einem Mehrwert geendet sind: Mehr Handlungsoptionen, mehr Kraft und mehr Freude als Führungskraft in unserem dynamischen und forderndem Geschäftsalltag.«

    Ricarda Berndt
    Leitung Datacenter, ITDZ Berlin

  • »Die intensiven Sessions mit Susanne Moosdorf haben uns als Führungsteam nachhaltig verändert. Wir ziehen mehr an einem Strang, treffen bessere Entscheidungen und sind insgesamt wirksamer! In unserem stürmischen Tagesgeschäft und volatilem Umfeld ist das Gold wert.«

    Oliver Trenner,
    Leiter Network & Security Operations, ITDZ Berlin

  • »Mit Susanne Moosdorf verbinden mich lange Jahre der Zusammenarbeit und wir teilen einen Wert: Exzellenz. Mit Susanne zu arbeiten, bedeutet mit Fokus und Anspruch unterwegs zu sein und Ergebnisse auf hohem Niveau zu erzielen. Ihr Gespür für Erfordernisse und Bedürfnisse in komplexen Situationen ist herausragend, ihre Lösungen sind umsetzbar und nachhaltig.«

    Dr. Stefan Wolff,
    Aufsichtsratsvorsitzender der 4flow SE und Geschäftsführer der Royal Oak GmbH

  • »Susanne bringt eine große Expertise im Bereich „People & Culture“ mit, die sie bei Sysmex gewinnbringend einsetzt, als Beraterin und als Facilitator in unseren anspruchsvollen globalen Projekten. Susanne ist nah an uns ‚dran‘, gleichzeitig bringt sie immer neue Perspektiven ein, die einen Unterschied machen. Durch ihre Impulse und Klarheit haben wir an wichtigen Stellen Handlungssicherheit gewonnen und bessere Entscheidungen getroffen.«

    Alexandra Zervos,
    Head of EMEA People & Culture Development at Sysmex Europe

  • »Susanne Moosdorf verfügt über die besondere Fähigkeit, Prozesse mit gezielten Impulsen voranzutreiben und fördert so die Weiterentwicklung von Führungsteams. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Einfühlvermögen findet sie einen guten Mittelweg zwischen Herausforderung und Anschlussfindung. Dadurch legt sie den Grundstein für Neues und ebnet den Weg für Fortschritt.«

    Mike Mies,
    Director Strategy & Transformation, Südzucker Group

  • Junge Frau mit dunklen, lockigen Haaren, lächelnd, trägt eine helle Bluse und ein blaues Oberteil vor einem gelben Hintergrund.

    »Die Zusammenarbeit mit Susanne war ein echtes Vergnügen. Ich habe ihren Rat und ihr Fachwissen sehr geschätzt, vor allem ihr tiefes Verständnis für die Herausforderungen, denen ein schnell wachsendes Unternehmen gegenübersteht. Ihre neutrale Herangehensweise machte sie zu einer zuverlässigen und tatkräftigen Unterstützung. Susannes aufrichtige Kommunikation trug dazu bei, Vertrauen aufzubauen und ermöglichte es uns, effizient auf unser gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.«

    Sarah Manceau
    Head Expert Change Management & Leadership Culture
    KoRo Handels GmbH