Großgruppenmoderation

mit großen Gruppen arbeiten

Die Arbeit mit Großgruppen heißt Kooperation und Beteiligung zu ermöglichen und kraftvoll Ergebnisse und Veränderungsmomente zu erzeugen. In großen Organisationen kann damit eine Gleichzeitigkeit und Gemeinsamkeit hergestellt werden – ein bemerkenswerter Vorteil gegenüber sequentiellen Prozessen wie Workshop-Reihen. Und eine zeit- und ressourcenschonende Vorgehensweise.

Sie haben Fragezeichen, ob und wie so viele Menschen effizient und ergebnisorientiert zusammenarbeiten können? Damit es gelingt braucht es eine klare Intention und einen thematischen Fokus. Diesen Rahmen klären wir mit Ihnen als Auftraggeber. Ein weiterer Gelingensfaktor ist die Vorbereitung und Planung – mit 100 Menschen oder mehr im Raum braucht es ein genau durchdachtes Design inklusive Planung der Logistik. Dies machen wir mit einer Planungsgruppe bzw. der Pilotgruppe. Dabei können bewährte Großgruppendesigns wie die „Zukunftskonferenz“oder auch die Real-Tim-Strategic-Change (RTSC) – Konferenz eine inspirierende Grundlage liefern.
Häufig kombinieren wir verschiedene Methoden und Designs, um bestmöglich Ihre Ziele zu erreichen.

Kundenbeispiele für erfolgreiche Großgruppenveranstaltungen:

  • Zukunftswerkstätten – für eine partizipative Neugestaltung eines Campus
  • Jährliche Führungskräftekonferenzen
  • Strategie-Off-Sites