Author:Susanne Moosdorf

Wendy Palmer auf dem Lernforum für Großgruppenarbeit in 2019

Wendy Palmer, Pionierin des Leadership Embodiments, wird 2019 zum Lernforum Großgruppenarbeit kommen und Ihre Arbeit vorstellen – es ist bereits heute ausverkauft! Pierre Goirand ist einer ihrer Meisterschüler und kommt im Mai diesen Jahres zum zweiten nach Berlin für das Level 1 Training. Don’t miss it – wenige Plätze sind noch frei. Hier geht es zur Anmeldung.

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Empfehlenswert: Konferenz „Beyond Storytelling“ am 19.&20. Mai in Heidelberg

Unter anderem von meinem Kollegen Jacques Chlopczyk kreativ und kraftvoll konzipierte Fachkonferenz zu narrativen Ansätzen und Storytelling in Organisationen – die Umsetzung wird entsprechend sein und ich freue mich sehr darauf. Hier die Einladung der Veranstalter:

„At BEYOND STORYTELLING we want to invite you to explore the many different ways of working with stories in organizations:

  • as carriers of organizational cultures and crucial know-how
  • as frameworks and dramaturgical guides for organizational change processes and brand management
  • as starting points for the development new identities for our organizations and communities
  • as vehicle to develop new approaches to leadership
  • as key element in the development of e-learning programs

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Leadership Embodiment Training mit Pierre Goirand im März 2017 in Berlin

Das Leib-Seele Problem, eine ‘alte’, fundamentale Frage in Philosophie und Psychologie, findet nach dem kognitivistischen Paradigma der letzten Jahrzehnte aktuell neuen Raum. Die Kognitionspsychologie steht für die Computermetapher des Geistes: Die körperliche Reaktion, Emotionen und unser Verhalten sind vor allem Ergebnisse psychischer Prozesse, also unseres Denkens. Embodiment hingegen ist die neu eingenommene Perspektive des gelebten und erlebten (eigenen) Körpers und betrachtet diese Prozesse auch in umgekehrter Abfolge und in seiner Wechselwirkung. In der psychologischen Forschung gibt es eine große und wachsende Anzahl von Befunden für den signifikanten Einfluss des Körperlebens auf unser Denken und Handeln.

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Führungskräfteentwicklung im „Reflecting Team“

Führungskräfte bewegen sich in komplexen und sich schnell verändernden Umwelten, oft in einer ‚Sandwichposition‘. Die Erwartungen an Klarheit, Handlungsfähigkeit und Präsenz ist von allen Seiten hoch. Wie kann man die einzelnen Führungskräfte stärken, gleichzeitig das Team und die Organisation? „Reflecting Teams“ sind dafür eine effiziente Methode.

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Wie verändert man die Arbeitswelt und Unternehmen? 25. Wevent in Berlin

Das intrinsify-me Netzwerk veranstaltet sein 25. Wevent (statt Event…) zum Theme Veränderung der Arbeitswelt und Unternehmen am Wochenende 16./17. April in Berlin. Ich war letztes Jahr bereits einmal auf einem Wevent und habe die Heterogenität der Teilnehmergruppe, die Lebendigkeit der Diskussionen und die Professionalität der Durchführung sehr geschätzt. V.a. die Branchen-, Professions- und auch Altersvielfalt, die man hier trifft, macht einen Unterschied zu anderen Veranstaltungen. Für alle, die an New-Work Konzepten und neuen Ideen interessiert sind.
Mehr Informationen findet Ihr hier.

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Werteorientierte Unternehmensführung: Richard Barrett kommt nach Deutschland

Richard Barrett, Autor des Buches „Werteorientierte Unternehmensführung“ und Begründer der „Cultural Transformation Tools“, ein umfassendes Diagnoseinstrumentarium zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur, kommt im April diesen Jahres erstmal zu einer Vortragsreise nach Deutschland.  Werte und Kultur in Unternehmen – eine oftmals schwer greifbare und besprechbare Thematik hat – denken Sie das auch? Dann sollten Sie die Gelegenheit nutzen Richard Barrett und seinen Ansatz näher kennenlernen. Auf der Seite meiner Kooperationspartnerin Dr. Andrea Maria Bokler finden Sie mehr Informationen.

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